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La risorsa verrà inserita nel team LEGAL&HR per l’attività di supporto al Responsabile degli Affari Legali & HR. Nello specifico, svolgerà le seguenti attività di supporto:

– Analisi della normativa nazionale e di settore applicabile;

– Contrattualistica, quali lettere d’intenti, contratti commerciali, accordi di confidenzialità, contratti di consulenza, accordi quadro e di fornitura;

– Contenzioso stragiudiziale e giudiziale;

– IP aziendale;

– Procedimenti disciplinari e approfondimento di tematiche giuslavoristiche;

– Protezione dei dati personali;

– Appalti;

– Pareri legali.

COMPETENZE E REQUISITI:

– Laurea in Giurisprudenza;

– Proficua pratica forense;

– Buona conoscenza del diritto civile, diritto commerciale e diritto del lavoro;

– Buone doti comunicative e relazionali, concretezza, flessibilità e capacità di analisi;

– Buona conoscenza della lingua inglese.